Работодателей хотят обязать при увольнении оплачивать больничный по беременности и родам

0

  Депутат Госдумы Александр Агеев разработал законопроект, согласно которому при увольнении женщины должны иметь гарантию 100% оплаты больничного листа в период беременности и декретного отпуска в течение 30 дней. Данная инициатива уже рассматривается в нижней палате парламента.

  Сегодня такая гарантия предоставляется лишь застрахованным лицам, которые утратили трудоспособность из-за заболевания или травмы (ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

  При выходе на работу основного сотрудника срок действия договора с замещающей его женщиной продлевается до конца беременности, при предоставлении ей отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска (ст. 261 ТК РФ). Однако после увольнения такая работница фактически остаётся без средств к существованию.

  По мнению парламентария, исправить сложившуюся ситуацию можно в том случае, если работодатель будет обязан оплачивать уволенным сотрудницам больничные листы по беременности и родам в полном размере.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите Ваш комментарий!
Введите Ваше имя