Этот документ внесли в нижнюю палату российского парламента сенаторы.
Из законопроекта следует, что работодатель сможет уволить сотрудника, который появился на рабочем месте в пьяном виде даже в нерабочее время. По требованию работодателя сотрудник также будет обязан пройти медицинское освидетельствование в течение двух часов после подписания соответствующего приказа, говорится в документе, разработанном сенаторами Татьяной Кусайко, Валерием Рязанским, Игорем Каграманяном, Александром Башкиным, а также депутатом Госдумы от «Единой России» Николаем Говориным.
Авторы инициативы предлагают внести соответствующие поправки, упрощающие процедуру увольнения работника за пьянство, в Трудовой кодекс РФ. По их мнению, нововведения помогут снизить количество производственных травм и несчастных случаев на работе и будут способствовать снижению потребления алкоголя и наркотиков в России.
Иван Михайлов
Фото: СЗПЦ «Человек и Закон»
