В Министерстве труда подготовили законопроект, согласно которому аттестацию чиновникам предлагается проходить чаще, чем раз в три года. В законодательство о госслужбе также внесена поправка, по которой в случае неудовлетворительного прохождения двух аттестаций подряд чиновника могут уволить.
Ранее правила аттестации государственных гражданских служащих уже были ужесточены. Так, по действующему законодательству в течение месяца после прохождения чиновником оценки его деятельности он либо включается в кадровый резерв по замещению более высоких должностей, либо направляется на курсы повышения квалификации, либо понижается в должности. В случае понижения в должности чиновник также исключается из кадрового резерва. Теперь же по итогам внесённых поправок в законодательство служащий может быть не только понижен в должности, но и быть уволен.
Как сообщает пресс-служба Минтруда, подход, связанный с повышением частоты оценки деятельности государственных служащих, также будет распространен на муниципальную службу, что позволит повысить значимость аттестации в качестве элемента кадровой работы, способствующего повышению эффективности деятельности государственных органов и органов местного самоуправления.
